Statuts, fonctions et organigrammes

La réforme statutaire des personnels des bibliothèques était nécessaire du fait de l'évolution des différentes filières de la fonction publique et en raison de la transformation des fonctions des bibliothécaires. Cependant, les nouveaux statuts ne modernisent pas simplement l'ancienne structure statutaire mais mettent à jour une nouvelle organisation du travail dans les bibliothèques qui se dessinait depuis quelques années sans pour autant qu'elle soit attendue et acceptée. Il s'avère donc nécessaire d'analyser les conséquences de la publication de ces nouveaux statuts même si la période transitoire brouille les pistes de réflexion. Par ailleurs on peut constater que la même problématique se rencontre dans des termes homologues dans la fonction publique d'Etat comme dans la fonction publique territoriale. De cette analyse il résulte que les nouveaux corps recouvrent une organisation des bibliothèques par métiers entendus comme compétence, savoir faire, identité professionnelle. Il s'avère donc urgent de dégager les conséquences de cette " révolution " statutaire qui s'impose à tous, tant dans le domaine de l'organisation des bibliothèques, que dans celui de la gestion des personels et des emplois ainsi que dans la politique de formation.
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