De la formación permanente a la “formación profesional a lo largo de la vida”

Este artículo presenta el dispositivo de reforma de la formación profesional continua en el sector público, instituido por las leyes de modernización de la función pública de febrero 2007. La introducción del DIF (derecho individual a la formación) constituye un elemento-clave de esta reforma que transpone – con más o menos claridad – para el sector público disposiciones previstas para el sector privado, teniendo como objetivos favorecer el acceso de los agentes a la formación profesional y acompañarlos mejor en el desarrollo de su carrera.