Quels appuis pour l'encadrement ?

Depuis 2005, la BnF s'est dotée d'appuis pour conforter l'encadrement dans sa pratique managériale. L'offre désormais habituelle de formation s'est enrichie d'aides personnalisées parmi lesquelles une offre de coaching interne, l'accompagnement des équipes à la conduite du changement et une mission permanente d'appui, auprès du directeur des ressources humaines. Avec l'élaboration du référentiel des emplois et des compétences, un parcours de formation spécifique viendra compléter ce qui devrait constituer la première étape d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'encadrement.